Также, со мной можно связаться по телефону

+7 (980) 345-17-10

Кадровый аудит
Вашей компании

Приветствую всех, посетивших мою страницу! Я Татьяна Бохолдина и я провожу кадровые юридические аудиты
для компаний всех форм собственности и отраслей.

Оставьте заявку на аудит

Кадровый аудит - это оценка вашего кадрового делопроизводства и рисков

Кадровый аудит для Вас, если нужно

Проверить, насколько документооборот соответствует требованиям законодательства

Убедиться, что не грозят штрафы при плановой или внеплановой проверке ГИТ

Убедиться, что учтены управленческие риски

Понять состояние дел, когда давно нет кадровика
или меняется ответственный

Иметь уверенность при трудовом споре
с сотрудником

Определить, где можно сэкономить время, силы и «бумагу» в Вашем кадровом делопроизводстве

Подготовиться к сделке по покупке/продаже Компании, реорганизации

Виды аудита

Кадровый аудит может быть дистанционным или с выездом в Вашу организацию

Дистанционный аудит подходит, когда нужно сделать экспресс-анализ по конкретному сотруднику, виду документов или проанализировать локальный нормативный акт
(например, ПВТР, положение об оплате)

Если же нужна комплексная проверка – предлагаю выездной кадровый аудит,
для самого быстрого
и полного анализа документов

Внимание! Работаю по всей России!

По итогам аудита вы получите чёткий план действий, в который входит:

1. Правила внутреннего трудового распорядка;
2. Положение о защите персональных данных работников;
3. Положения об оплате труда и премировании;
4. Положение об отпусках и другие.

Указываю на несоответствия законодательству, предлагаю изменения.
При наличии документа в электронном виде сразу внесу для Вас необходимые корректировки.

1. Приема;
2. Перевода;
3. Увольнения;
4. Отпусков;
5. Командировок;
6. Сверхурочной работы и других принятых в Компании кадровых процедур.

Правильность оформления трудового договора, дополнительных соглашений, карточек Т-2, трудовых книжек

1. Инвалиды;
2. Иностранцы;
3. Водители;
4. Работники, работающие по совместительству;
5. Сменные работники;
6. Работники с неполным рабочим днем и т.д.

По итогам аудита Вы получаете чёткое представление, что в документах не соответствует требованиям законодательства и какие штрафы за это грозят.

На основании информации о потенциальных штрафах я рекомендую Вам последовательность исправления документов (минимизируем риски в кратчайшие сроки)

Независимо от того, кому Вы поручите устранение недочётов, у Вас будет четкое представление что для этого нужно.

Посмотреть, как выглядят итоги аудита:

Итоги аудита написаны простым и понятным языком, без сложных юридических терминов

По итогам аудита готова взять на себя устранение недочетов, либо проконтролировать исполнение с поддержкой

После проведения аудита клиенты обычно выбирают один из двух способов наведения порядка в делах:

Работа ответственного со стороны Клиента, который может обращаться
за консультацией и разъяснениями.

Если у Вас нет сотрудника, я помогаю Вам его найти, протестировать, ввожу в курс дела.
Через 3-6 месяцев мы проводим повторный аудит для оценки состояния «было-стало».

Вы поручаете устранение недостатков мне.

Я и мои помощники делаем все документы удаленно, наводим порядок в базе, если это требуется. Вам остаётся распечатать бумаги, подписать их у сотрудников.

01.

02.

Татьяна Бохолдина, юрист, специалист по трудовому праву, а также кадровый аудитор.

01.

02.

Провожу кадровые аудиты 8 лет

15 лет

Дипломированный юрист, 15 лет специализируюсь
на трудовом праве

15

53 аудита

Лично провела
53 аудита
за 2016-2019 годы

53

Более
300 аудитов

Более 300 аудитов провели
мои сотрудники

300

30+
проверок

30+ проверок предприятий
БЕЗ ШТРАФОВ:
ГИТ, прокуратуры
и Роскомнадзора

30

4 года

Занималась собственным «реальным» бизнесом
4 года

4

Внедрила постоянную систему аудитов «с нуля»
в ГК ЭФКО
(16 000 человек,
больше 50 предприятий разного профиля)

См. подробнее: Главная

Провожу кадровые аудиты уже 8 лет

15 лет

Дипломированный юрист, 15 лет специализируюсь на трудовом праве

53 аудита

Лично провела 53 аудита за 2016-2019 годы

Более 300 аудитов

Более 300 аудитов провели мои сотрудники

30+ проверок

30+ проверок предприятий БЕЗ ШТРАФОВ: ГИТ, прокуратуры и Роскомнадзора

4 года

Занималась собственным «реальным» бизнесом 4 года

Внедрила постоянную систему аудитов «с нуля» в ГК ЭФКО
(16 000 человек, больше 50 предприятий разного профиля)

Провожу кадровые аудиты 8 лет

15 лет

Дипломированный юрист, 15 лет специализируюсь
на трудовом праве

15

53 аудита

Лично провела
53 аудита
за 2016-2019 годы

53

Более
300 аудитов

Более 300 аудитов провели
мои сотрудники

300

30+
проверок

30+ проверок предприятий
БЕЗ ШТРАФОВ:
ГИТ, прокуратуры
и Роскомнадзора

30

4 года

Занималась собственным «реальным» бизнесом
4 года

4

Внедрила постоянную систему аудитов «с нуля»
в ГК ЭФКО
(16 000 человек,
больше 50 предприятий разного профиля)

См. подробнее: Главная

Ваш бизнес в безопасности

Средняя сумма потенциального штрафа, которую я нахожу на аудите, составляет 1 миллион рублей.

Вероятность того, что при реальной проверке найдут все ошибки – мала, а штрафы можно снижать в судебном порядке.

Но штраф не избавляет компанию от обязанности привести документы в соответствие законодательству, а тяжбы снова ведут к затратам.